歯科衛生士（正社員） 募集要項

当院では、以下の3パターンから勤務体系を選べます。

・Aパターン：週休2日制、ローテーションシフト
月曜・火曜・木曜・金曜（以下時間帯の交代制）
9:30～18:30／12:30～21:30

・Bパターン：週休2日制、18:00まで
月曜・火曜・木曜・金曜　9:00～18:00

・Cパターン：週休3日制
月曜・火曜・木曜・金曜　9:00～21:00

土曜はAとBの方にのみ勤務いただいており、時間帯は8:30～17:30です。

実際に働いてみてから勤務パターンを変更することも可能です。また、結婚や出産・子育て、介護など人生の転機が訪れた際も柔軟に対応します。

ご自身のライフスタイルやご希望に合わせて働き方を選択できるのは、ほかにない当院の魅力だと思います。

日々の残業が少ないため、ほぼ予定通りの時間に退勤が可能です。Aパターンの勤務には早番・遅番があり、早番の人は診療が終わり次第すぐに退勤できます。

早く帰宅できるのは、以下の特徴や取り組みがあるからこそです。

プライベートが充実してこそ、日々の仕事にメリハリが出ると私どもは考えています。ほぼ予定通りの時間に退勤できれば、勤務後の予定を立てやすくなるでしょう。仕事終わりの時間をしっかり確保しながら、毎日を生き生きとお過ごしください。

私どもは、産休・育休を取得できる環境を整備しています。

制度が用意されていても、実際は取得しづらいケースも珍しくありません。しかし、当院には産休・育休の利用実績が3人、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフが2人おり、現在も勤務中です。

「働きたい」というスタッフの思いを尊重したい。その願いから、勤務時間・勤務形態に柔軟に対応しており、スタッフ同士が協力し合う体制を整えているのです。制度がしっかり準備され、産休や育休を取得できる職場であれば、生活環境が変化しても不安なく勤務いただけるのではないかと思います。

また、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）も完備しています。雇用保険や労災保険はあっても、厚生年金に加入している歯科医院は現時点で少数です。そのような中で厚生年金にも加入している当院なら、将来的な安心感も大きいのではないでしょうか。ご希望の方は、財形貯蓄の利用も可能です。

スタッフが少しでも安心でき、習得した知識や技術を活かして働ける環境をご提供したいと考えています。ぜひ長く活躍されてください。

私どもが加入している健康保険は、保険料を全額自己負担する歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中で協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。

下記は、協会けんぽによって得られるメリットの一部です。

協会けんぽでは、出産時や病気・怪我の際に手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートで、大きな安心材料となるのではないでしょうか。また、歯科医師国保は産休・育休中も保険料を支払わなければなりませんが、対して協会けんぽは支払いが免除されるため、助かる方も多いでしょう。

歯科医師国保にはない協会けんぽのメリットを十分に活用し、不安のない状態で末永く勤務いただければと思います。

歯科衛生士の方には、予防処置やメインテナンス、歯周病治療を中心とした衛生士本来の業務で活躍いただきます。メインテナンス時間は45～60分確保し、患者さまのご希望があれば担当制で施術を行う体制です。

歯科衛生士専用チェアが3台あり、衛生士業務に専念いただけます。歯科衛生士・歯科助手・技工士など職種ごとに業務領域がきちんと分かれていますので、衛生士の方が受付業務を行うことはありません。ご自身のお仕事でスキルアップし、プロをめざせます。

当院は、一般診療から訪問歯科まで幅広く対応しているため、多岐にわたる知識の習得が可能です。訪問歯科診療では一般のご家庭だけでなく、施設や病院にも訪問しています。そこでより多くの症例に携われるので、訪問歯科診療を深く学びたい方にピッタリの職場です。

診療の際は患者さまとのコミュニケーションを重視。患者さま一人ひとりとしっかり向き合って業務をしたい、と考える方が活躍できる環境です。

また月に1回、診療時間内の2時間程度を使用し、外部講師を招くなどして勉強会を実施しているのも特徴です。技術面以外にも、心の在り方を整える「メンタリティアウト」のトレーナーを招き、自己啓発セミナーを2か月に1回開催しています。

加えて、スタッフが希望して医院が認めたセミナーや、当院指定のセミナーについては、医院が研修費を全額負担。スタッフのスキルアップを全力で応援しています。

通常の資格手当や残業手当、精勤手当のほかにも、以下のような各種手当が充実しています。

また、昇給も毎年あります。さらに勤続3年ごと（4年目、7年目、10年目）に評価昇給が加算されます。働くモチベーションを維持・向上でき、頑張り次第で高収入をめざせすことが可能です。しっかり働いて稼ぎたいという方は、ぜひ当院にお越しください。

新しく入職された方向けに、動画マニュアルと写真つきの紙マニュアルをご用意していますので、未経験の方や経験の浅い方も安心して勤務いただけます。

「Talk Note」というアプリに各職種ごとの動画マニュアルを用意しており、いつでも閲覧が可能です。スマホにアプリを入れれば自宅で復習もでき、手軽にお仕事を覚えられます。

新人の方の指導は、教育担当者がついて行います。教育担当者を中心にみんなで教えていく体制です。

業務日誌は新しく入られた方だけでなく、スタッフ全員で毎日つけるようにしています。主に記入する内容は、今日行ったこと、気づき、質問などです。新しく入職した方のコメントは、教育担当者の2名が見てコメントを返すシステムです。わからないことを確実に解決できるため、不安なく勤務いただけることと思います。